Arbeiten bei
der Agrisano
Von der Bewerbung bis zum Team-Event setzen wir auf Wertschätzung und eine familiäre Atmosphäre – gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen.
Benefits von A wie Arbeitsplatz bis Ö wie Öko-Prämie
Arbeitsplatz
Wir bieten persönliche und gut eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Pulten und zwei Bildschirmen. Vielfältiges ergonomisches Zubehör kann jederzeit gratis bezogen werden.
Shopping- und Verpflegungsmöglichkeiten befinden sich in unmittelbarer Nähe im Zentrum von Brugg.
ÖV-Benutzerinnen und -Benutzer können sich über den Bahnhof Brugg direkt nebenan freuen.
Aus- und Weiterbildung
Wir fördern Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln möchten – mit internen und externen Aus- und Weiterbildungsangeboten.
Erholung und Gesundheit
5 Wochen Urlaub sind bei uns die Regel, beziehungsweise 6 Wochen ab einem Alter von 50 Jahren.
Zudem erhalten Sie täglich 30 Minuten bezahlte Pausen.
In unserer Cafeteria können Sie aus verschiedenen kostenlosen Getränken und frischem Obst wählen.
Finanzielles Plus
Mitarbeitende können dem Agrisano-Krankenversicherungskollektiv beitreten (Grundversicherung mit freier Arztwahl plus Zusatzversicherung). Je nach Pensum übernimmt die Agrisano die Prämien ganz oder teilweise – zudem die gesamte UVG- und Krankentaggeldprämie. Das reduziert die Lohnabzüge.
Ausgewählte Anbieter gewähren unseren Mitarbeitenden diverse Vergünstigungen.
Für erfolgreiche Personalvermittlung gibt es eine Prämie von 500 Franken.
Flexible Arbeitszeiten
Von 6.00 Uhr bis 20.00 Uhr können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeit frei einteilen.
Homeoffice ist je nach Bereich eine willkommene Option, aber nie Pflicht.
Geschäftsanlässe und Geschenke
Events wie der jährliche Betriebsausflug oder unser gemeinsames Weihnachtsessen sind fester Bestandteil im Jahr, aber auch Teamevents im kleinen Rahmen, spontane Anlässe und ein kleines Weihnachtsgeschenk fördern das Miteinander.
Kultur
Die Agrisano lebt auf allen Stufen eine Du-Kultur mit flachen Hierarchien. Unsere familiäre Atmosphäre macht den Unterschied.
Öko-Prämie oder Parkplatz
Mitarbeitende, die ihren Arbeitsweg umweltfreundlich mit den ÖV, dem Velo oder zu Fuss zurücklegen, werden mit einer Ökoprämie belohnt.
Wer mit dem Auto oder Motorrad anreist, erhält einen kostenlosen Parkplatz.
«Aufeinander achtgeben, einander zuhören und gemeinsam anpacken: Ist es im Alltag hektisch, hilft mir eine Wir-Dynamik, viel Humor und die Überzeugung, dass wir es zusammen schaffen.»
Isabel Treyer, Fachmitarbeiterin SBV-Kollektiv und stellv. Gruppenleiterin Storno
Tipps zur Bewerbung
– Schritt für Schritt
Vollständigkeit
- Ihre Bewerbung ist der erste Schritt zu uns. Wecken Sie unser Interesse! Damit wir Ihr Dossier so schnell wie möglich überprüfen können, benötigen wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:
• Lebenslauf
• alle Arbeitszeugnisse
• Ausbildungsnachweise und Diplome - Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass unvollständige Dossiers im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden können. Der jeweilige Fachbereich benötigt sämtliche Dokumente.
Wie geht es weiter?
- Ihre Unterlagen haben das Interesse der Verantwortlichen des Fachbereichs geweckt und wir möchten Sie kennenlernen.
- Das erste Interview erfolgt grundsätzlich online, zusammen mit der künftigen vorgesetzten Person und einem HR-Mitarbeitenden.
Sich auf das Interview vorbereiten
- Lesen Sie die Informationen in der Agrisano-Mappe und halten Sie diese fürs Interview bereit.
- Notieren Sie sich, welche Themen Ihnen wichtig sind.
- Bereiten Sie Fragen vor, welche Sie stellen möchten.
- Loggen Sie sich pünktlich am vereinbarten Gesprächstermin ein.
Schnuppern
- Wenn nach dem Interview beide Seiten Interesse an einer Zusammenarbeit haben, lädt die Agrisano zu einem rund zweistündigen Schnuppern ein, damit Sie einen Einblick in die Arbeit vor Ort erhalten.
- Verläuft auch dieser Schritt erfolgreich, heisst es bestenfalls schon bald: «Herzlich willkommen bei der Agrisano!»
FAQ – Antworten auf
noch offene Fragen
Was mache ich, wenn ich mich für mehrere Stellenangebote interessiere?
Bitte bewerben Sie sich auf die Stelle, welche Sie am meisten interessiert. Das ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung. Im Feld «Überzeugen Sie uns in 4-5 Sätzen» können Sie angeben, welche Stelle sie sonst noch interessiert. Wichtig ist, dass Sie eine Bewerbung vollständig erfassen. Ergänzend können Sie die Option «Bewerbung im Bewerberpool abspeichern» anklicken.
Kann ich mich auch direkt per E-Mail bewerben?
Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über unser Job-Portal. Senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail.
Erhöhe ich meine Chancen, wenn ich vorab anrufe?
Ein Anruf hat keinen Einfluss auf den Bewerbungs- bzw. Entscheidungsprozess. Selbstverständlich dürfen Sie sich jedoch bei Fragen vorgängig an den Fachbereich oder an das HR-Team wenden.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Selbstverständlich können Sie sich jederzeit initiativ bewerben.
Werte und Führungsgrundsätze
Vertrauen
- Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden.
- Wir delegieren und wirken unterstützend.
- Wir pflegen eine positive Fehlerkultur.
Verständigung
- Wir kommunizieren persönlich und pflegen eine wertschätzende Feedback-Kultur.
- Wir haben ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden.
- Wir klären Konflikte konstruktiv, respektvoll und auf Augenhöhe.
Verantwortung
- Wir handeln verantwortungsbewusst.
- Wir kennen die Unternehmensziele und setzen diese erfolgreich um.
- Wir vereinbaren individuelle, motivierende Ziele.
Veränderung
- Wir verfolgen die Entwicklung unseres Umfelds.
- Wir sehen Veränderung als Chance und gehen diese aktiv an.
- Wir fördern die Weiterbildung und schaffen optimale Rahmenbedingungen.
Hinweis zu unseren Stellenangeboten
Wir stellen ausschliesslich für unseren Hauptsitz in Brugg/Windisch ein. Vakanzen bei unseren Regionalstellen sowie beim Schweizer Bauernverband (SBV) – einschliesslich Lehr- und Schnupperstellen – werden direkt von diesen Organisationen ausgeschrieben.
